Especialista en Gestión del Cambio Hybrid - US

Especialista en Gestión del Cambio

Tiempo completo • Hybrid - US
Especialista en Gestión del Cambio - Puesto de Contrato a Largo Plazo (Gobierno)
Título: Especialista en Gestión del Cambio
Dirección del lugar de trabajo: Washington, DC
Entrevistas: Solo webcam


Breve descripción:

El cliente busca un Especialista en Gestión del Cambio para el Proyecto de Modernización PASS, sustituyendo el sistema de compras actual por una solución en la nube de última generación. Este puesto impulsa la adopción, la comunicación, la formación y minimiza la interrupción.

Descripción completa:
El Proyecto de Modernización PASS del Gobierno del Distrito está sustituyendo el sistema existente de gestión de compras locales por una nueva solución en la nube de última generación. El cliente busca un Especialista en Gestión del Cambio que desempeñe un papel clave en el proceso de gestión del cambio. Este puesto implica:

  • Alinear los cambios con los objetivos organizativos
  • Evaluación del impacto de los nuevos procesos del sistema
  • Facilitar la comunicación entre grupos de interés
  • Programar la formación y proporcionar apoyo para garantizar una adopción fluida
  • Enfatizando la mínima interrupción del trabajo existente manteniendo el calendario del proyecto
Roles y responsabilidades

  • Aplicar una metodología estructurada para apoyar las actividades de gestión del cambio basándose en la experiencia con principios, metodologías y herramientas de gestión del cambio.
  • Aprovecha los procesos y herramientas de gestión del cambio para ayudar a crear un plan y una estrategia que apoyen la adopción de los cambios requeridos por el proyecto.
  • Apoyar el diseño, desarrollo, entrega y gestión de las comunicaciones clave para los interesados del proyecto.
  • Según las indicaciones del Responsable de Cambio del cliente, evalúa el impacto del cambio realizando análisis de impacto, evaluando la preparación para el cambio e identificando a los grupos clave de interés interesados.
  • Apoyar los esfuerzos formativos aportando aportaciones, documentando requisitos, programando sesiones y ayudando en el diseño y la emisión de programas de formación.
  • Contribuir a la creación de planes clave de gestión del cambio, incluidos planes de comunicación con las partes interesadas y planes de formación.
  • Participar en los esfuerzos de rediseño organizacional, incluyendo la definición de nuevos roles y responsabilidades y la actualización de políticas y procedimientos según sea necesario.
  • Coordina las iniciativas de gestión del cambio con el Gestor de Cambios del cliente, otros miembros del equipo y el PMO.
  • Hacer un seguimiento e informar de los problemas al Gestor de Cambios del cliente y, según las indicaciones, las entradas de soporte en el registro de Riesgos, Acciones, Problemas y Decisiones (RAID) del proyecto.
  • Utiliza herramientas de videoconferencia para realizar reuniones, talleres y sesiones informativas de comunicación.
  • Puede participar o gestionar la creación de vídeos de comunicación relacionados con el cambio.
  • Organizar y mantener los documentos en carpetas designadas de Microsoft Teams, asegurando que toda la documentación esté actualizada y sea fácilmente accesible para el personal de compras.
  • Desarrollar ayudas laborales claras y paso a paso para apoyar la implementación de procesos nuevos o revisados.
 




Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 79,00 $ - 79,00 $ la hora




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