Gerente Técnico Senior de Programas en PeopleSoft
Washington D.C.
Gerente Técnico Senior de Programas en PeopleSoft
Tiempo completo • Washington D.C.
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Jefe Senior de Programas Técnicos Personas Soft-Contrato a Largo Plazo (Gobierno)
Título: Gerente Técnico Senior de Programas PeopleSoft
Título: Gerente Técnico Senior de Programas PeopleSoft
Dirección del lugar de trabajo: Washington, DC
Entrevistas: tanto por webcam como presenciales
Entrevistas: tanto por webcam como presenciales
Breve descripción:
El cliente busca un Director de Programas Senior para liderar y gestionar su equipo de recursos de PeopleSoft HCM – incluyendo al Líder de UX/UI, el Especialista Funcional de Nóminas y el Especialista Funcional de Tiempo y Mano de Obra – supervisando la entrega, el rendimiento del personal y la coordinación de los grupos de interés
Descripción completa:
El cliente busca un Director de Programas Senior para liderar y gestionar su equipo de recursos de PeopleSoft HCM – incluyendo al Líder de UX/UI, el Especialista Funcional de Nóminas y el Especialista Funcional de Tiempo y Mano de Obra – supervisando la entrega, el rendimiento del personal y la coordinación de los grupos de interés
Descripción completa:
Clientemantiene un equipo multidisciplinar de especialistas en HCM de PeopleSoft que apoyan los sistemas centrales de RRHH, Nóminas, Tiempo y Mano de Obra del Distrito y las iniciativas relacionadas de modernización digital. El cliente requiere un Director de Programas senior experimentado para liderar este equipo, mantener estándares de entrega consistentes en todos los compromisos y servir como punto principal de coordinación y escalada entre el liderazgo del cliente, DCHR y el equipo de recursos de PeopleSoft
Funciones clave:
Proporcionar gestión diaria, mentoría y supervisión del rendimiento para el equipo de recursos de PeopleSoft (líder de UX/UI, experto funcional de nóminas, experto funcional de tiempo y mano de obra, y otros empleados asignados de PeopleSoft)
Servir como el principal punto de escalada entre la dirección del cliente, DCHR y el equipo de PeopleSoft para cuestiones de alcance, prioridad y entrega
16+ años Coordinar el trabajo transversal entre los módulos HCM de PeopleSoft (Recursos Humanos Básicos, Nóminas para Norteamérica, Tiempo y Trabajo, Administración de Beneficios) para alinear prioridades y mantener estándares de prestación consistentes
Supervisar la planificación, programación y asignación de recursos en iniciativas concurrentes de PeopleSoft, incluyendo el esfuerzo de modernización de la contratación digital UX/UI
Supervisar el rendimiento del equipo respecto a los SLAs/KPIs y promover la mejora continua de los procesos de soporte y entrega de PeopleSoft
Facilitar la notificación periódica de estado a los interesados de OCTO sobre la salud del programa, riesgos y hitos en todas las colaboraciones con PeopleSoft
Apoyo a la recopilación de requisitos, revisión funcional del diseño y supervisión de la gestión del cambio en proyectos HCM de PeopleSoft
Gestionar las necesidades de personal, la incorporación y la planificación de la sucesión para el equipo de PeopleSoft en coordinación con la gestión de cuentas de CAI
Requisitos mínimos:
Licenciatura en tecnologías de la información, Empresariales o un campo relacionado, o experiencia equivalente
16+ años de experiencia en gestión de programas/proyectos de TI, incluyendo la gestión de equipos técnicos de varias personas
16+ años de experiencia técnica con despliegues de gestores de actualizaciones (PUM) de PeopleSoft
16+ años de experiencia técnica desplegando modernización de interfaces de usuario
16+ años de experiencia técnica implementando soluciones de proveedor de identidad de terceros
16+ años de experiencia técnica en integración de sistemas de visualización de datos
16+ años de experiencia técnica gestionando y optimizando bases de datos oráculo
16+ años de experiencia técnica con infraestructura Oracle Cloud
16+ años implementando el cumplimiento del DOJ 508
Experiencia demostrada gestionando PeopleSoft HCM (Core HR, Nóminas, Tiempo y Trabajo o equipos
Sólido historial liderando proyectos en cumplimiento de normas y procedimientos establecidos
Experiencia gestionando programas de TI gubernamentales o del sector público; Se prefiere experiencia en gobierno de DC
Capacidad probada para gestionar partes interesadas transversales, incluyendo liderazgo de clientes, personal técnico y recursos de proveedores
Se prefiere certificación PMP
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con experiencia en la impartición de informes de estado a nivel ejecutivo
Compensación: 98,00 $ - 98,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)